1.調查現有員工有無曾任兵缺代理教師資料及有無專業證照，能利用本月份的校務會議宣佈留為書面資料更好，宣導資料可參考本校人事室網頁所提供的報告資料。
2.公務人員考績甲等比例待縣府核定後，若忘了銓敘部的上傳作業步驟，可到葵花寶典網站／考核訓練／考績（核）作業複習一下。
3.年終獎金發放除了依12月份發放的金額核發外，別忘了年中因故未兼主管人員要依其任主管月份比例核給。至於那些長、短期代理教師若12月份仍有在學校代理，可以合併該員全年度之代理天數（代課及教學支援教師不得併計）。
4.選務工作人員可於六個月內辦理補假，並由教務（導）處排代。
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