1.本縣歷年來各學校公務人員考績甲等比例得否超出百分之七十五限制的作法，因作業向不公開，導致外面傳言只要有背景不用努力也可以考列甲等，確實已影響縣府之聲譽。
2.經縣府於日前頒佈[嘉義縣所屬各級學校職員考績複評作業原則]，使得各校甲等比例得否超過百分之七十五限制的作業有一個公開且公正的遊戲規則，我們相信，祇要各審查委員能確實依該原則所訂事項公平公正審查，則那些專跑後門的的公務人員將開始嚐到烤鴨的滋味。
- Nov 01 Thu 2007 12:04
論本縣一個公開的考績新作法
- Oct 03 Wed 2007 15:57
教師成績考核
1.考核獎金核發以8月份薪級為準，主管加給以7月份為準，年中曾任主管或代理主管，若於7月份未擔任主管，則按比例核給．
2.８月１日以後取得較高學歷改敘者，自改敘日起依改敘薪級核給，8月1日至改敘日則依95學年度成績考核之薪級核給或補差額．
- Sep 06 Thu 2007 10:01
代理教師敘薪
1. 長期代理教師敘薪相關資料已公佈於葵花寶典網站/組織任免/敘薪網頁，請逕往瀏覽運用．
2.短期代理(課)教師雖各校大都授權教導處處理，唯仍應知會人事單位審核是否合聘任規定：
- Aug 01 Wed 2007 17:40
您不可不知的人事業務新訊息
1.自8月1日起健保繳費費率自原87.04%調高為90.67%，也就是說荷包又縮水了．
2.代理(課)教師年資，自97年1月1日起，不再併計為退休年資，也就是叫準老師要努力些了．
- Jul 13 Fri 2007 13:40
兼行政教師經指派至縣府服務差假問題
本縣教師經指派至縣府服務者，其在縣府期間均享有休假，（但無休假補助費或國旅卡消費補助）；原服務學校要注意的是：
1.此項指派非屬「教師借調」故無留職停薪問題 。
