1.近期各機關(自然人)憑證使用期限到期,除申請新卡(展期)外,開卡後應重新上傳該卡至銓敘部網站才可使用.
2.上傳銓敘部網站應先使用單位代碼及密碼才能執行憑證上傳作業.

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1.webHR網路人力資源管理資訊系統即將於近月取代原單機使用之pemis2k.
2.各人事人員最好於下次傳送pemis2k資料庫db至縣府前(預定2月份),應先做好準備工作,以免造成作業的困擾.

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本年度縣長改選因素,導致縣府要求提前辦理考績作業,但有些單位於11月份就作業完成,這是不對的,正常作業時間應是12月3日以後,而且人事單位要特別注意考績案經首長核定後,除非重大獎懲案件,否則就不要再發獎懲令,以避免受考人有異議而造成向保訓會復審考績等情事發生.

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依縣府解釋,學校在法定組別數內得本權責決定設組,唯總務處各組在未依規定程序修改組織編制及獲銓敘部核備前,若由教師兼任並經縣府核備在案者,得支領職務(主管)加給.
縣府人事處98年11月[公務人員權益交流平台]釋令如下:一、查教育部96年3月21日教育部台參字第0960036864C號令頒「國民小學與國 民中學班級編制及教職員員額編制準則」第3條第三款規定以,「組長: 各組置組長一人,除文書、出納及事務三組組長得由職員專任或相當職級 人員兼任外,其餘由教師兼任」;次查本府98年2月17日府教學字第 0980031244號函頒「嘉義縣國民小學處室組別名稱及總額標準表」規定 以,總班級數24班(含)以下者,總務處得設事務組、出納組;總班級數 25班(含)以上者,總務處得設事務組、出納組、文書組,又依本表說明 三規定以,各組置組長一人,除文書、出納及事務三組組長得由職員專任 或相當職級人員兼任外,其餘由教師兼任。 二、綜上,本縣各國民小學得依上開規定依其學校班級總數組別總額內選設組 別,在該選設組別範圍內,有關學校總務處所屬組長依上開規定如由職員 專任或相當職級人員兼任,應循學校職員編制核備程序,報經銓敘部同意 備查,並依程序完成派(兼)任後始得據以支領主管職務加給;至如由教 師兼任總務處所屬組長者,則應循相關程序報請本府(教育處)同意核備 後,始得核給主管職務加給。

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最近縣府接獲一位國小短期代理教師申訴,其擔任本縣三所小學短期代理教師,結果三所小學核給的薪資有170元,有180元,更甚者有190元.按本縣短期代理(課)教師係授權各校自行核薪並按日支薪,有關敘薪規定並詳細規定於〔人事業務葵花寶典網站〕組織任免網頁中,茲再摘要如下,望各兼任人事人員照辦.
1.短期代理教師:本薪依普通大學170元,師範院校180元,研究所245元.學術研究費:無教師證或無代理類科教師證者支給八折.

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人事人員應宣導育嬰留職停薪津貼有關規定,以維員工權益:
1.仍應選擇繼續加保.

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1.新進教師一定要調查其是否已在學校進修,以防其違反進修未陳校長同意的規定.
2.本縣規定教師一定要在學校服務滿一年方可進修.

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1.縣府來函規定各機關學校本月份要將P2K內的資料庫CPA.MDB傳送各資訊種籽教師彙整至縣府以為本縣網路版P2K之資料.
2.傳送前應確實檢查全部同仁的資料完全沒問題,否則以後網路連線後要再修改資料會增加一點點的小麻煩.

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1.有時要傳送全機關人員資料時,會有落掉好幾個人!
2.原因就是那幾個人的資料有問題.

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依本縣各公立學校教師聘約第四條規定教師有應校長依規定聘請兼任導師或兼任 () 行政職務之義務所以教師沒有拒絕的權利,但因個人事由,得向校長建議,若校長堅持聘請兼任,則仍不得拒絕.

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